“扛尸员”招聘年薪30万靠谱吗?

好股票网

2018-05-21

选择比较鲜活的螃蟹,肉质更为鲜嫩,营养也更为充足。

  “扛尸员”招聘年薪30万靠谱吗?胶农收入锐减,橡胶园砍树、“弃割”现象加剧。对于该产业发展状况,证券时报记者跟随东京商品交易所和华泰期货到海南进行实地调研。“弃割”加剧来到距离海口市122多公里的海南琼中县乌石农场,该农场主要种植天然橡胶。在一处胶园,乌石农场相关负责人称,该胶园是2008年左右种植的新胶园,占地200亩。

    (原标题:男子高速上出车祸被撞懵好心路人救出后三分钟汽车起火)“谁认识这个车主的家人,一个人在去乐山的路上出车祸了,请家人火速联系!”近日,一段寻人讯息出现在很多四川内江人的朋友圈里,那么出事的车主是谁?这场爱心接力结果如何?危急午后驾车犯困遇险此时车头开始冒烟躺在病床上的涂吉勇4月30日,涂吉勇来到威远县办事,临近中午时他驾车返回内江,此时一切都与平常无二,谁知一段终生难忘的经历就在前方等着他。在中午12时许,涂吉勇途径内威荣高速,已到达内江市市中区全安镇路段,意外就在这里发生!“当时大太阳晒起,就有点犯困。”涂吉勇说,一不注意,轿车便撞上右侧边坡,他的胸部和头部也与车内的方向盘发生了碰撞。已经50岁的涂吉勇被这一撞给撞懵了,“就在那一瞬间,我晕了。

  在此,我们诚意向您推荐一种“”。本报告目录与内容系中研普华原创,未经本公司事先书面许可,拒绝任何方式复制、转载。内容概况商业计划书(BusinessPlan),是公司、企业或项目单位为了达到招商融资和其它发展目标之目的,在经过前期对项目科学地调研、分析、搜集与整理有关资料的基础上,根据一定的格式和内容的具体要求而编辑整理的一个向读者全面展示公司和项目目前状况、未来发展潜力的书面材料。

  中研普华首先是国内最大的细分市场调研机构,调研的网络覆盖了中国绝大部分的城市。所以中研普华作为国内最大的细分市场研究机构,与国内多个权威的行业协会、主管单位进行合作开展专题研究,研究能力覆盖了1000多个细分市场。这种专题调研解决了目前细分市场权威数据缺失的问题,因为很多细分市场没有相关协会或者是有协会也没有相关的细分市场数据。

  比如,在今日披露首份名单中,12家私募机构仅有2家机构正在管理产品,即便考虑到其中一些采用自有资金投资,但也说明备案下的机构数量存有一定水分。

  公司致力于为企业中高层管理人员、企事业发展研究部门人员、风险投资机构、投行及咨询行业人士、投资专家等提供各行业丰富翔实的市场研究资料和商业竞争情报;为国内外的行业企业、研究机构、社会团体和政府部门提供专业的行业市场研究、商业分析、投资咨询、市场战略咨询等服务。目前,中研普华已经为上万家客户()包括政府机构、银行业、世界500强企业、研究所、行业协会、咨询公司、集团公司和各类投资公司在内的单位提供了专业的产业研究报告、项目投资咨询及竞争情报研究服务,并得到客户的广泛认可;为大量企业进行了上市导向战略规划,同时也为境内外上百家上市企业进行财务辅导、行业细分领域研究和募投方案的设计,并协助其顺利上市;协助多家证券公司开展IPO咨询业务。我们坚信中国的企业应该得到货真价实的、一流的资讯服务,在此中研普华研究中心郑重承诺,为您提供超值的服务!中研普华的管理咨询服务集合了行业内专家团队的智慧,磨合了多年实践经验和理论研究大碰撞的智慧结晶。

  投资项目覆盖了集成电路设计、制造、封装测试、装备、材料、生态建设等各环节,实现了产业链上的完整布局。投资方向上,下一步将提高对设计业的投资比例,并将围绕国家战略和新兴行业进行投资规划,同时尽量对装备材料业给予支持,推动其加快发展。数据显示,截至目前,大基金共开展52笔对外投资。

在火葬场工作能赚这么多钱近日北京市民朱先生看到一则扛尸员的招聘广告,年薪超过30万元的条件让朱先生忍不住打了个电话,结果电话那头一听到扛尸员三个字就迅速挂断,之后再也无法接通。

赶集网上发布的扛尸员招聘我不是招聘的,拜托别再打过来了。 这样的电话,湖北市民石青(化名)已经接到过上千个,打来电话的是全国各地的和朱先生一样的应聘者和咨询者。

记者检索发现,包括猎聘、赶集、中华英才网等多家招聘网站均有高薪招聘扛尸员的信息发布。 北青报记者咨询各地殡仪馆了解到,招聘信息中标注的第二火葬场实际上都不存在,而殡仪馆也没有扛尸员这个岗位。 记者发布扛尸员广告子虚乌有的单位和岗位,这样的招聘信息如何能够发布8日下午,北青报记者以餐饮企业经营者身份,尝试在多家网站发布高薪招聘扛尸员信息。

体验发现,无需提交企业营业执照,也没有经过任何审核,即可发布上述招聘,并且可以留下任意电话号码作为联系电话。

招聘网站发高薪职位,30元万招聘扛尸员连日来,北青报记者在多家招聘网站上看到,多则招聘扛尸员的广告,因为岗位特殊和薪水颇高引发众多关注。 北青报记者发现,这些招聘广告发布的内容极其相似,发布的单位为当地殡仪馆附属第二火葬场,对岗位职责描述为:灵车到达后,将逝世者尸体从车上抬下来,推进焚尸炉火化,并提醒称秉着逝者为大的精神,尊重逝者,体恤家属,过程中不得对死者造成任何伤害,不求效率,但求心细。

甚至有招聘者表示,此类招聘的员工为本单位非正式化的市场化用工,合同一年一签,并留下个人联系方式。

此外,在这些招聘广告中,都没有设置学历、年龄、语言和工作年限的门槛,几乎人人可以应聘。 更引人注目的是,该岗位均为高薪,月薪从万元至万元不等,甚至有招聘者标注该岗位为年薪30万元-31万元。 北青报记者注意到,类似的扛尸员招聘广告出现在猎聘网、赶集网和中华英才网等多家招聘网站,涉及的地区则涵盖上海、武汉和成都等多地。 8日下午,北青报记者随机拨打成都的李总和武汉的石总电话,询问招聘情况,但两人均表示自己并非第二火葬场负责人,也从未发布过招聘扛尸员的信息。

第二火葬场不存在,也没有扛尸员岗位按照招聘广告上留下的上海市殡仪馆附属第二火葬场、武汉殡仪馆附属第二火葬场和成都殡仪馆附属第二火葬场企业名称,北青报记者并未检索到公开联系方式。 8日下午,北青报记者随机拨打上海、武汉和成都三地多家正规殡仪馆询问此事,得到回复称,各地殡仪馆都没有附属第二火葬场,而殡仪馆也不存在扛尸员这一工种。 成都一家殡仪馆工作人员介绍,他们目前仅有运尸员这一岗位,但这个岗位属于事业编制,招聘都是通过殡仪馆官方网站进行的,还需要审查,不会随意发在这些网站上。 工作人员同时介绍,即使是正规运尸员,也绝非高薪,月薪过万是不可能的,肯定是骗人的。 记者在成都市一殡仪馆官网看到,在一份招聘两名编外人员的公告中,提到应聘者需要高中及以上学历,且薪资由三部分构成:底薪1000元、工龄工资和提成。 其次,招聘人员需要经过人事科初审,并需要通过笔试和面试等多道程序,并不像上述几家招聘网站上标注的那样不限学历,年收入数十万元。 此外,上海和武汉多家殡仪馆工作人员也表示,不存在扛尸员这个职位,而且就单位员工的普遍薪资水平来看,年薪30万元是不可能的。

我们现在人工扛一具尸体是18元,你算算看,怎么可能月薪一两万其中一家殡仪馆工作人员补充道。

两年前电话被上网,一年来咨询者上千人别再打来了,我不是招聘的。

石青忍不住对着电话吼出来。 他告诉北青报记者,2015年12月的一天,有个外地号码打来电话,问我是不是在招聘扛尸员,我当时觉得挺好笑的,觉得他应该是打错了,就解释说不是,然后挂断了电话。 但石青没想到,噩梦由此开始,之后的一年多来不断有人打电话询问扛尸员招聘的事情,问我是不是能给到月薪一两万,问我还在不在招人。

石青一一解释后追问他们为什么打电话给自己,对方告诉他,是在赶集网、中华英才网上看到的招聘广告。 石青觉得诧异,按照别人提供的信息,他在网站上搜索发现,自己的名字和电话被留在了武汉殡仪馆附属第二火葬场招聘扛尸员的页面上。

我从没发布过这样的信息,石青补充道。 这则招聘广告给石青的生活带来了不小的影响。 每天都要接好几个电话,有时候早上五六点还在睡觉也有人打来,上来就问扛尸员什么的,晦气得很。 石青自己粗略估计,到现在为止至少已经接过上千个骚扰电话。 为这事儿,我去招聘网站在武汉的分公司闹过,要求他们删掉我的电话,但后来也不了了之。

因为自己做生意,石青不敢轻易换号码,也有朋友问他,是不是做生意时得罪了什么人,被人恶意报复。

还有人分析,这种电话有可能是讨债公司发布到网上的,但石青说自己想不到谁会这么做,我也给网站客服打电话问谁发的这个招聘,但客服说要去法院起诉才能看发布者信息,谁有这个闲工夫而且你举报了这家网站的招聘广告,过两天另一家网站上又出来同样的广告。

企业招聘发布消息时,竟无需提交认证信息按照石青的说法,北青报记者以用户身份联系中华英才网客服,反映招聘扛尸工为虚假信息,随即客服人员检索后答复称,这则招聘信息是企业主在该网站自行注册后发布的,注册时间为2015年12月4日。 同时,客服人员告诉北青报记者,该企业账号信息显示,其已上传营业执照。 北青报记者追问营业执照上单位与武汉殡仪馆附属第二火葬场名称是否一致,对方表示,招聘单位名称都是需要与营业执照上一致的,但如果要具体查看这家企业的营业执照,需要法院提供调查令。 在北青报记者的多次举报后,8日下午,该网站暂时关闭了武汉的这家招聘扛尸工广告页面。

记者以企业用户身份,在中华英才网和赶集网上体验注册及发布招聘信息流程。

在中华英才网注册过程中,北青报记者注意到,公司名称为必填选项。

此外,还要求填写公司行业、公司性质、公司规模和公司地址等信息,但并不需要提交营业执照等信息对企业用户的身份进行认证。

随后,北青报记者随意填写了一家餐饮有限公司名称、留下一个虚假电话,尝试发布扛尸员招聘广告。

数分钟后,该招聘信息发布成功。 随后,记者询问客服,是否企业发布招聘信息均不需要提交营业执照对方表示,不提交营业执照的企业用户只能发布10个招聘岗位,广告存续时间为120天,120天后将删除该招聘广告。

北青报记者注意到,在该网站企业用户后台账户管理选项中有认证管理一项内容,可提交企业营业执照图片。 客服人员介绍,企业用户经过认证管理后,招聘广告将会长期保存。 同时,记者以企业用户身份在赶集网上注册发现,注册时,企业用户同样可以随意填写公司名称和电话,并发布与所处行业毫无关系的扛尸员招聘广告,期间无需提交营业执照等信息。

但北青报记者看到,该招聘信息发布后,左上角第三方权威认证标识为灰色。

随后,北青报记者致电赶集网客服询问招聘广告发布流程,对方表示企业用户发布招聘信息,可以上传营业执照,也可以不上传,没有强制要求,并表示这对招聘广告的存续没有影响。

而对于可能存在的一些虚假招聘,赶集网仅在《服务条款》中提醒称,赶集网平台上的信息系用户自行发布,由于海量信息的存在,且赶集网平台无法杜绝可能存在风险和瑕疵。